프라임에셋 프리미엄
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승격 기준

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프라임에셋은 공개된 영업규정집에 승격기준이 명시되어 있습니다.
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각 직급에 대한 수수료와 승격기준은 공개되어 있으며, 직급체계는 다음과 같습니다.
설계사 - 팀장 - 지사장 - 본부장
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설계사 : 기본 연동지급율으로 수수료가 지급되며, 상위 지사/본부장과 고정지급율을 협의할 수 있습니다.
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팀장 : 분기 전환성적 5천만원(한분기는 3개월이며, 산하조직 합산 월납 약 100만원 내외)이면 팀장으로 자동승격 가능합니다.
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지사장 : 총인원7명 이상 + 분기 전환성적 2억원(산하조직 합산 월납 약 400만원)이면 지사장으로 자동승격 가능합니다.
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본부장 : 총인원20명 이상 + 4분기 내 2분기 합산 전환성적 12억 이상(월납 약 1천만원)이면 본부장으로 자동승격 가능합니다.
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프라임에셋에서 본부장이 된다는 것은 영업규정의 조건을 만족한다는 뜻이며, 이는 이름만 본부장이 아닌 실적과 과정으로 인정받는 본부장임을 의미합니다.
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승격규정에 만족을 하면 자동승격을 하고 있으며, 이는 상위관리자가 장난을 칠 수 없는 구조입니다.
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새로 입사하는 분들의 경우 신입/경력 관련한 사유로 해당 지사/본부장과의 협의를 통하여 직급/수수료가 어느정도 조정이 가능합니다.