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수수료/시책

수수료와 관련해서는 아래 자료들을 보셔도 되지만, 만나서 설명을 들으시는게 좋습니다.

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왜냐하면

대리점의 각 원수사 판매실적에 따라 받아오는 수수료 총량이 달라집니다.

원수사에서 대리점에게 수수료를 지급하는 방식에 따라 수수료 총량이 달라집니다.

대리점에서 설계사에게 지급하는 방식에 따라 선지급, 총량, 시책, 기타 수수료부분이 달라집니다.

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그러므로

수수료 지급방식(영업규정)이 공개되어 있는지 확인해야합니다.

매달 조금씩 변동될 수 있는 수수료표가 매달 공유가 되는지 확인되어야 합니다.

실제 급여를 받았을 때 어떠한 계약으로 인하여 얼마만큼의 수수료를 받았는지 역계산이 가능해야 합니다.

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프라임에셋은

본사에서 관리자에게 수수료를 내려주는 방식이 아닌, 각각의 관리자와 설계사에게 직접 급여를 지급합니다

이는 중간관리자가 설계사의 급여에 손댈 수 없는 구조입니다.

매달 엑셀로된 수수료표 및 시책규정 그리고 영업규정을 공개함으로써 수수료가 언제 어떻게 지급되는지 객관적으로 확인할 수 있습니다.

상위 관리자와의 협의를 통해 지급율 등을 조정이 가능합니다.

프라임본사전략시상으로 법인시상의 190%를 관리자와 설계사에게 추가지급합니다.

내부시스템인 팜스를 통해 급여명세서를 발행하며, 모든 계약에 대한 수수료와 시책을 계산 및 역추적이 가능합니다.

투명한 시스템이라는건 말로 만들 수 없습니다.

실제로 얼마나 투명하게 운영되는지 확인하실 수 있습니다.

수수료홍보자료_생명보험_202208.pdf

228.3KB

수수료홍보자료_손해보험_202309.pdf

398.5KB